Что такое научно-производственные кластеры и для чего они нужны курской промышленности? Этот вопрос в числе прочих обсуждали депутаты областной Думы на выездном заседании в ЮЗГУ.

Квалифицированных специалистов не хватает, но не все выпускники устраиваются по специальности. Почему возникает диссонанс между спросом и предложением на рынке труда? Проблему можно решить созданием научно-производственных кластеров, когда промышленники сотрудничают с учебными заведениями, готовят специалистов «под заказ». Таково мнение депутатов областной Думы, которые обсуждали этот вопрос на выездном заседании.

Татьяна Воронина, председатель Курской областной Думы: «Наши студенты обучаются, и что важно, в университете есть оборудование, которое позволяет в уменьшенном масштабе, в лабораторных условиях, проводить подготовку наших студентов, чтобы они приходили на предприятие уже готовыми».

Такое сотрудничество - не «ноу-хау». «Оно похоже на советскую систему обязательного распределения, которая была бы актуальна и сегодня», - комментируют депутаты. Но не для всех. Заставить частника взять на работу не нужного ему специалиста - невозможно.

Дмитрий Гурин, председатель комитета по промышленной политике, строительству, транспорту и ЖКХ Курской областной Думы: «Те, кто учатся сегодня на государственном обеспечении, за государственные средства, вот этот набор… было бы целесообразно, чтобы этих людей направляли на производство. Другое дело, что эти производства должны давать заявку, чтобы сочеталась востребованность и потенциал. Вообще, это нужно делать, для государственных предприятий в первую очередь».

Примеров сотрудничества курских предприятий и учебных заведений сегодня уже десятки. Обе стороны в нем заинтересованы. Студенты находят достойную работу, а промышленники - квалифицированных молодых специалистов.

Елена Романцева

12:01 | 28-05-2014