В Курске прошла ярмарка вакансий для студентов и молодых специалистов. Ее посетили более 300 соискателей. Какие профессии предлагает им сегодня биржа труда?

В Городской молодежной бирже труда отмечают: ярмарки вакансий стали эффективным способом набора персонала в компании. Они дают возможность молодым специалистам лицом к лицу встретиться с работодателем. А предприятиям - за короткое время рассмотреть резюме кандидата, услышать его мотивацию и провести собеседование.

Роман Свешников, директор Городской молодежной биржи труда: «Очень многие думают, что это очень просто - найти работу. Но посмотрев разные сайты, попробовав несколько раз прийти к работодателю, соискатели получают такой негативный опыт, что у многих отпадает желание».

Молодым соискателям отказывают в основном из-за недостатка опыта работы. На втором месте - завышенные требования к молодому сотруднику, который только что вышел из стен университета.

Елена Винникова, студентка: «Конечно, опыт работы очень важен. Потому что при приеме на работу молодых специалистов требуется опыт работы, которого не всегда достаточно. Многие студенты начинают работать с 3-го курса, с 4-го. Многие, как и я, работают не по специальности».

Около 20 предприятий, представленных на ярмарке, рады принять на работу молодых специалистов. Вакансии есть в сферах торговли, банковского сектора, строительства, ресторанно-гостиничного бизнеса. Крупные организации предоставляют не только рабочее место, но и бесплатное обучение.

Дмитрий Таратухин, работодатель: «Молодые сотрудники, как правило, замотивированы на получение более высокого дохода, потому что молодые ребята имеют перед собой очень много целей, которых они хотят добиваться».

По словам работодателей, от идеального соискателя требуется желание работать и зарабатывать. Остальному - научат.

Елизавета Зглавуца, Вести-Курск

12:48 | 23-03-2018