С марта взять на работу высококвалифицированного специалиста-мигранта сможет не каждый работодатель. Федеральным законодательством предъявляется ряд требований к компаниям.

В течение двух лет, до обращения в миграционную службу, они не должны подвергаться административным наказаниям за привлечение к труду иностранцев, а также соблюдать все правила  трудового договора. И ещё одно изменение: с этого года  все работодатели должны в обязательном порядке уведомлять федеральную миграционную службу о заключении или расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами.

Наталья Кудрявцева, зам. начальника отдела по вопросам трудовой миграции УФМС России по Курской области: «И касается это любой категории иностранных граждан, как тех, у кого оформлены разрешительные документы на осуществление трудовой деятельности, так и тех, кому эти документы не нужны: с 2 января 2015 это граждане Армении, Белоруссии, Казахстана, граждане, получившие статус временного убежища на территории РФ, участники госпрограммы и др. категории».

Екатерина Давыдова, Вести-Курск

Новости Курска

12:33 | 03-03-2015