Идея создать кадровый резерв области из молодых профессионалов впервые прозвучала в июне на Среднерусском экономическом форуме. Её одобрили и поддержали власти региона. Проект получил название "Губернаторская тысяча".
На места в губернаторской тысяче претендовало пятьдесят молодых профессионалов из Железногорского района и самого города. Каждому пришлось пройти сложную систему тестов: определялись их управленческие качества, коммуникабельность и аналитические способности. В финал вышло десять человек. Им и пришлось отстаивать право на звание лучшего управленца 21 века. Претенденты представили проекты, которые могут помочь социально-экономическому развитию области или родного района.
Светлана Рубцова считает важным развитие таких сфер аграрной экономики, как садоводство и овощеводство. Идея особенно актуальна на фоне мер принятых правительством по ограничению импорта целого ряда продовольственной продукции из-за рубежа.
Светлана Рубцова, участник проекта "Губернаторская тысяча": «В России более 40% продовольствия экспортируется из-за рубежа. А у нас есть возможность самостоятельно развивать и восстанавливать садоводство. Есть непаханые земли, которые тоже нужно обрабатывать. К, примеру, развивать на них овощеводство».
Среди финалистов "губернаторской тысячи" в Железногорском районе - врачи, учителя, представители бизнеса. Организаторы проекта говорят - не важно, где работают его участники. Главное, чтобы у людей была искренняя заинтересованность и желание воплотить свои проекты в жизнь. Артур Дюдин, к примеру, уверен - в Железногорске необходимо больше внимания уделять малому и среднему бизнесу.
Артур Дюдин, участник проекта "Губернаторская тысяча": «Продление налоговых каникул до пяти лет. Привлечение инвестиций. Налоговые каникулы для тех, кто открывает предприятия в городе. Условием должно быть то, чтобы предприниматель брал коренных жителей города на работу».
Ряд идей высказанных участниками был взят на заметку руководителями города и района. А скоро им представится возможность на деле показать свои управленческие способности.
Екатерина Харченко, руководитель проекта "Губернаторская тысяча": «Они будут иметь реальную возможность попасть в кадровый резерв государственных служащих. В резерв руководящих должностей. Также у них будет возможность попасть в те инвестиционные проекты, которые в области будут реализовываться до 2025 года».
Отбор кандидатов в "губернаторскую тысячу" продолжится до конца августа. Для этого организуют еще 21 площадку. Работа большинства будет проводиться в Курске. Шанс на попадание в кадровый резерв региона есть почти у полутысячи молодых людей.
Алексей Строев
5131
17:11 | 07-08-2014
