Так называется большой проект, цель которого - выявить молодых профессиональных управленцев. Из этих людей впоследствии будет сформирован «золотой» кадровый резерв региона. О растущей ценности человеческого капитала в современных реалиях говорили сегодня на заседании рабочей группы «губернаторской тысячи».

Возраст от двадцати пяти до сорока пяти лет. Активная жизненная позиция. И главное - готовность работать на благо своего региона. Это стартовые условия для участия в проекте.  «Губернаторская тысяча» должна объединить лучших профессионалов-управленцев. И тех, кто может ими стать.

Александр Михайлов, врио губернатора Курской области: «Резерв кадровый у нас. Работа эта ведется. Просто сегодня она примет основательный характер. Люди, которые будут включаться в него, будут рекомендоваться учеными и практиками. И будут проходить фильтр через общественные организации, что немаловажно».

Ученые, бизнесмены, спортсмены, преподаватели - люди разных профессий. Но близким пониманием того, что в современных реалиях человеческий капитал является самым ценным активом. Именно за интеллект, а не за ресурсы развернется главная борьба в мире. Об этом говорили на прошедшем недавно в Курске Среднерусском экономическом форуме, где человеческий капитал был обозначен как главный фактор конкурентоспособности конкретного региона и страны в целом.

Владимир Тимошилов, председатель областного Совета молодых учёных и специалистов: «Проект «губернаторская тысяча» видится нам не только как проект по формированию резерва будущих высококвалифицированных руководителей, но и как крупная система мероприятий по продвижению социально значимых разработок молодых ученых».

Дмитрий Тимаков, начинающий предприниматель: «У меня и моей команды есть проект. Это разработка навигатора, специализированного для сельского хозяйства. Облачный сервис руководителя. Их можно назвать инновационными. Но для этого нужна как материальная поддержка, но и в большей степени административная».

Прием анкет в «губернаторскую тысячу уже начался. До конца лета авторитетная экспертная комиссия отберет лучших управленцев. Их ждут не почести, а, вероятнее всего, ещё больше работы. Ведь инвестиции в человеческий капитал дают самую большую отдачу, которая измеряется не деньгами, а конкретными достижениями.

Сергей Артёменко

18:43 | 02-07-2014